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    5.4 按考察方式分类

    (3)轻松随意面试:鸿门宴上见真章

    有时公司会安排一些很轻松随意的面试,如共同进餐或喝杯咖啡等。餐桌礼仪在实际工作中非常重要,与客户打交道难免要上餐厅,潇洒的言谈举止一定能够得到老板的赏识。在中国通常不会对学生进行这方面的考察,但在美国著名商学院这类面试却频频发生。招聘者会把一行十数人邀请到餐厅就餐,并对面试者大为称赞。

    比如“你们都是高才生”,“我们求贤若渴”等等,人事部经理特有的口才,会说得应聘者心花怒放,轻松自如,把平时的品行习惯一展无余。其实,在这种所谓的轻松之下,个人礼仪、修养这种在正规的面试中无法全方位观察的情况都会有所体现。招聘者不会因为一个人在饭桌上的表现不是很到位就直接把他“枪毙”掉,开除出局,但是他会通过饭桌来发现人才。

    对已有一定工作经验的人,他会通过吃饭来沟通或者谈条件。资深者都明白这种“什么事情都好商量、我们都是朋友”的氛围在谈条件时非常有利,不易造成尴尬的僵局。

    有的时候用人单位在邀请你用餐时还会同时邀请你的配偶。招聘者用这种方式考察:当你以家庭身份去见客户时会不会给对方一个好印象。而且,配偶是否也可以融入企业文化同样是很重要的问题,就算她/他不会成为你的贤内助或者坚实后盾,至少也不能是一块束缚你发展的绊脚石。在实际面试过程中,主考官可能只采取一种面试方式,也可能采用几种面市方式。

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